Coaching & Supervision für Fach- und Leitungskräfte in Kitas, Sozialer Arbeit und Pflege
Mit über 20 Jahren Erfahrung biete ich Ihnen Räume für Reflexion, Klärung und Entwicklung. Klar. Zugewandt. Praxisnah. In Hamburg und in Schleswig-Holstein.
Christine Scholz, M.A.
Diplom-Sozialpädagogin | Supervisorin | Coachin
Verantwortung tragen - mit Klarheit und professioneller Haltung
Es beginnt oft mit einem Eindruck: Etwas fühlt sich nicht mehr stimmig an – in der Zusammenarbeit, im Umgang mit Kolleg:innen, in der eigenen Rolle.
Wer Menschen begleitet, betreut oder führt – in Kitas, sozialen Einrichtungen oder im Pflegebereich – steht täglich vor komplexen Herausforderungen. Zeitdruck, Fachkräftemangel, Teamkonflikte oder der eigene Anspruch, gute Arbeit zu leisten, treffen auf strukturelle Grenzen.
Ich biete Raum für Reflexion, Entlastung und Entwicklung – individuell, teambezogen oder organisationsnah. Ob Sie als Leitung, Fachkraft oder Trägervertretung arbeiten: Ich begleite Sie mit Erfahrung, Struktur und einer klaren Haltung.
Fundierte Qualität: Fachlich verankert - menschlich präsent
Ich bin als Coachin durch den dvct e. V. zertifiziert - ein Gütesiegel für professionelle Arbeitsweise und ethische Grundsätze.
Meine supervisorische Arbeit basiert auf jahrelanger Erfahrung in pädagogischen, sozialen und beratenden Kontexten – mit einem klaren Fokus auf Teamreflexion, Fallarbeit und Leitungskompetenz.
Für meine Arbeit in Kitas bin ich zudem Mitglied im Bundesnetzwerk Fortbildung und Beratung in der Frühpädagogik.
Für Leitungs - und Fachkräfte in Kitas, sozialen Einrichtungen und im Pflegebereich.
Mein Angebot richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen – in verschiedenen sozialen Arbeitsfeldern.
Zusätzlich finden Sie jetzt eigene Seiten für die Fach - und Führungskräfte:
- in Kitas
zur Kitaseite - in der Pflege zur Pflegeseite
- in der Sozialen Arbeit 👉 - zur Seite Soziale Arbeit
Manchmal zeigt es sich ganz konkret:
Viel Verantwortung - wenig Austausch?
Leitung bedeutet oft Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen - ob als Einrichtungsleitung, Koordinator:in oder Fachkraft mit Verantwortung . Was stärkt Sie im Alltag?
Es knirscht im Team?
Ob im Gruppenteam, in multiprofessionellen Runden oder im Pflegeteam – wenn Reibung entsteht, braucht es Raum für Klärung und Entwicklung.
Kommunikation mit Angehörigen, Eltern oder Bezugspersonen wird schwieriger?
Gespräche mit Außenstehenden sind oft emotional aufgeladen – besonders bei Unsicherheit oder Konflikten. Auch herausfordernde Gespräche lassen sich klar, zugewandt und professionell führen.
Fachkräftemangel macht Druck?
Fachkräfte finden, binden und stärken – das fordert Leitung und Team in allen sozialen und pflegenden Arbeitsfeldern. Neue Perspektiven können helfen, den Handlungsspielraum zu erweitern und die eigene Haltung zu stabilisieren.
Konzeptarbeit geht im Alltag unter?
Zwischen Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Qualitätsanforderungen bleibt wenig Raum für konzeptionelle Entwicklung. Klarheit im Konzept stärkt Handlungssicherheit – besonders im dichten Alltag
Sie sind engagiert - aber erschöpft?
Wer Verantwortung trägt, braucht Klarheit, Abgrenzung – und auch Ermutigung.
Kreativität braucht Raum – in der Begleitung von Menschen ebenso wie im Denken über Organisationen.
Dieses Bild zeigt einen Moment des kreativen Ausdrucks – es steht für Forscherlust, Gestaltungsfreude und das Vertrauen darauf, dass Entwicklung sichtbar wird, wenn man ihr Raum gibt.
Auch im Coaching und in der Supervision entstehen neue Sichtweisen nicht auf Papier, sondern im Dialog.
Meine Werkzeuge reichen von systemischer Beratung über Methoden der frühkindlichen Bildung bis strukturierenden Zugängen in Teamentwicklung und Organisationsentwicklung.
Was in unserem Austausch entsteht ist immer ein Unikat.
Gute Bildung ist die beste Antwort auf Fachkräftemangel.
Mein Engagement für gute Bildung endet nicht im Praxisfeld – es setzt sich fort in der Begleitung von Menschen, die selbst pädagogisch tätig werden wollen. Gute Bildung ist die beste Antwort auf Fachkräftemangel - deshalb engagiere ich mich bei LEIKO - einem Programm, das Menschen ermutigt, neue berufliche Wege im sozialen Bereich zu gehen.
Leiko - Online Lernen mit Substanz
Als Dozentin bei den LEIKO-Seminaren bereite ich auf die Externenprüfung zur staatlich anerkannten Erzieher:in an Fachschulen für Sozialpädagogik vor.
Im Online-Seminar erarbeiten wir gemeinsam die prüfungsrelevanten Inhalte – fundiert, praxisnah und mit Blick auf die vielfältige Realität pädagogischer Arbeitsfelder.
Dabei wird nicht nur gelernt, sondern auch gedacht, diskutiert – und manchmal herzlich gelacht.
Mehr Informationen: erzieher-kurs.de
Ob in der Ausbildung oder in der Begleitung von Leitungen und Teams - mein Ziel ist es, Menschen zu bestärken, ihre eigene Wirkung zu entfalten.
Neugierig auf Rahmen und die Formate? Werfen Sie einen Blick auf meine Leistungen
Vertrauen, das gewachsen ist
Einige Stimmen von Menschen, mit denen ich in unterschiedlichen Rollen und Kontexten zusammenarbeiten durfte – aus Sozialer Arbeit, Pädagogik, Leitung und Gesundheitswesen.
Christine Scholz vereint fundiertes Fachwissen mit tiefgehender beruflicher Expertise und einem erfrischenden Humor – eine seltene und bereichernde Kombination.
- Jutta Gent - Emmert, Präventions- und Gesundheitsmanagerin B.A., pädagogische Fachkraft
Das Coaching mit Christine Scholz war klärend, stärkend und immer erkenntnisreich. Sie stellt die richtigen Fragen - empathisch, zugewandt, strukturiert.
- Mariola Hanemann, Kitaleitung
Sie war stets eine anerkannte und gewandte Gesprächspartnerin, die es verstand, verschiedene Stellen zusammenzubringen und so Erfolge zu erzielen.
- Gesa Kitschke, Geschäftsführerin Landesverband AWO Schleswig - Holstein e.V.
Christine Scholz kennt das Arbeitsfeld Kindertagesstätten aus vielfältigen Perspektiven und ist daher prädestiniert Führungskräfte und Teams zu beraten.
- Dörte Federmann, Regionalleitung AWO Schleswig-Holstein e.V.
Unsere Kursleiterin Christine ist immer für uns und unsere Fragen da und hat viel Geduld mit uns.
Sarah O., Teilnehmerin LEIKO-Seminaren
Übungen und geleiteten Reflexionen führten zur deutlichen Verbesserung der Führungsfähigkeiten und hat zur Lösung von Konflikten beigetragen hat.
Stephanie Hinz
Fachdienstleitung
Ich schätze ihre schnelle Auffassungsgabe, ihre Empathie und die Fähigkeit mir immer neue Betrachtungsmöglichkeiten zu eröffnen. In der Entwicklung von Lösungen orientiert sie sich an meinen Stärken und bringt mich dadurch beruflich vorwärts.
- Angela Mikla, Diplom Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin
Einrichtungen und Träger, mit denen ich zusammen arbeite oder gearbeitet habe:
Stadt Pinneberg
Supervision und Coaching für Leitungskräfte und Teams im kommunalen Kontext
DRK Kreis Pinneberg
Durchführung einer Teamtagung mit dem Schwerpunkt Leitungsthemen
Kindermitte Qualitätsdialog e.V. Hamburg
Qualitätsentwicklung und Moderation in verschiedenen Einrichtungen über mehrere Jahre.
AWO - Neue Welten, Kreisverband Stormarn
Begleitung eines aktuellen Prozesses - erste Schritte in der Förderung der Leitungsebene einer Kita .
Diakonisches Werk Altholstein GmbH, Neumünster
Coaching einer Leitungskraft und Supervision eines Teamprozesses
Kita Osterkirche, Hamburg
Aktuelle Beratung zu Leitungsthemen und Teamentwicklung bei einem evangelischen Träger
Kinderarztpraxis Kandzora, Neumünster
Moderation von Teamentwicklungsprozessen in einer medizinischen Einrichtung
Gemeinde Halstenbek
Coaching und Supervision für kommunale Leitungen und ihre Teams
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cscholz@christine-scholz.com
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