Christine Scholz Coaching & Beratung

Online- & Offline-Coaching
Coaching für Kitaleitungen und pädagogische Fachkräfte
Pädagogische Fachberatung
Positive Teambuilding

Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch im Kalender buchen

Coaching und pädagogische Fachberatung steigern die Qualität in der Kita:

Vorteile für Leitungen & Fachkräfte

Kitaleitungen stärken
Konflikte im Team professionell lösen
Eigene Grenzen und die der Kinder wahren
Gemeinsam pädagogische Ziele erreichen

Vorteile für Träger

pädagogische Fachkräfte sind zufriedener und bleiben
Attraktiv für neue Fachkräfte
Elternzufriedenheit steigt
Gewinn für den Ruf des Trägers

Mögliche Ziele meines Coachings und der pädagogischer Fachberatung:

Störungen verstehen und auflösen - damit die Kommunikation empathischer wird

Durch mein Coaching kann manches Knäuel in der Beziehung zu Kolleg*innen, Vorgesetzten und auch Eltern / Erziehungsberechtigten, mit denen Sie beruflich zu tun haben, aufgelöst werden. Oft gebe ich auch fachliche Impulse, die nützlich sind, um eine Situation positiv zu verändern. Deshalb ist es so bedeutsam, dass Coaches für Kitas auch von frühkindlicher Bildung, Methodik und Didaktik etwas verstehen, wenn sie in Kitas Erfolg haben wollen. Und den Alltag kennen.

Raum für Reflexion schaffen - damit das Verständnis für Kinder, Eltern und Kolleg*innen wächst

Und man ahnt, wie oft diese Problemlagen der Grund sind, warum Mitarbeitende kündigen.

Oder anders gesprochen:

Leitungen und pädagogische Fachkräfte, die die Möglichkeit haben, Raum zur Reflexion zu haben, bei dem sie im Mittelpunkt stehen, wissen dies zu schätzen. Sie können den Blick erweitern, der sich oft aufgrund von stressbesetzen Situationen zum Tunnelblick verengt hat. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen und Blicke aufs Geschehen, die die Fachkräfte wieder handlungsfähiger machen. Das trägt deutlich zum Wohlbefinden bei.

Leitungsaufgaben zufriedenstellend lösen - damit mehr Zeit für die pädagogischen Fachkräfte bleibt

Leitungskräfte können erfahren, wie das Management und die Prozesse so gestaltet werden, dass die Abläufe reibungsloser und die Mitarbeiter*innen zufriedener werden können, weil ihnen verlässliche Strukturen Halt geben. Das ist nicht nur für die Leitungskräfte gut, sondern für das gesamte Team.

Teams und Fachkräfte profieren vom wertschätzenden Dialog - damit sie gemeinsam das Beste für das Kind erreichen

In den Teams und für einzelne Fachkräfte gebe ich kreative Impulse, damit die Kommunikation offener und respektvoller wird. Grundlage der Arbeit ist die Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn - verbunden mit Elementen der systemischen Beratung. Das geleitete Gespräch schafft Raum auch die Dinge zu besprechen, die bisher nur "hinter dem Rücken" ausgesprochen wurden und das soziale Klima belastet haben.